Grupo Pereira promove campanha de contratação exclusiva de pessoas 50+

O Grupo Pereira, sétimo maior grupo supermercadista do país, anuncia uma campanha de contratação voltada exclusivamente para pessoas com mais de 50 anos. A seleção ocorre a partir desta segunda-feira, entre os dias 29 de abril e 5 de maio. São 2.000 vagas para cargos operacionais e administrativos, que vão desde atendente de caixa a gerente, distribuídas em todos os estados em que o Grupo atua: Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

Em 2023, a empresa foi destaque por ser a primeira empresa do varejo brasileiro a conquistar o certificado internacional Certified Age Friendly Employer (CAFE), concedido pela organização norte-americana Age Friendly Institute. Atualmente, mais de 13% dos colaboradores do grupo têm 50 anos ou mais. Somente em 2023, foram contratados cerca de 750 colaboradores 50+, reforçando o compromisso do Grupo Pereira com a diversidade e a valorização de profissionais mais experientes.

“Acreditamos que as organizações precisam acelerar o processo de disseminação de uma cultura cada vez mais inclusiva e é isso que procuramos fazer sempre. Precisamos enxergar esse tipo de contratação como uma oportunidade estratégica. Esse processo de inclusão torna a empresa mais diversa e consciente de seu papel. Para nós, as pessoas 50+ são profissionais que entregam, são produtivos, engajados e capazes de contribuir para a inovação nos negócios”, destaca Paulo Nogueira, diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira.

Como participar?

Os interessados podem se candidatar levando o currículo em uma das mais de 110 unidades de negócios do Grupo Pereira espalhadas pelo país, de bandeiras como Fort Atacadista, Supermercados Comper, farmácias SempreFort e Pera Turismo.. Este é o segundo ano que o Grupo Pereira promove a contratação exclusiva de pessoas 50+ na semana do Dia do Trabalho. A partir da edição deste ano, a campanha passa a figurar no calendário oficial da companhia.